Sindicato perdeu uma batalha, mas ativismo cresce entre trabalhadores da Amazon nos EUA

O sindicato no Alabama claramente perdeu uma eleição importante, mas greve espontânea na Amazon em Chicago mostra ativismo popular entre os funcionários da Amazon

amazon votoFoto: dpa / AP / Jay Reeves

Por  Moritz Wichmann para o Neues Deutschland

O fracasso em eleger uma representação sindical no armazém da Amazon em Bessemer é uma derrota para o movimento sindical americano. Um movimento que tem a opinião pública a seu lado, está desenvolvendo uma nova dinâmica, mas precisa urgentemente de uma “vitória”. Mas: O fato de que a votação no Alabama com 1798 a 738 votos foi perdida mais claramente do que se pensava anteriormente por muitos observadores, que esperavam um resultado próximo, é apenas uma batalha perdida. A luta continua. Esta não é apenas uma poesia esperançosa, mas uma descrição jornalística dos eventos.

O sindicato RWDSU recebeu mais de 1000 consultas de trabalhadores da Amazon nos Estados Unidos durante a campanha. Claro, apenas uma pequena fração disso realmente levará a campanhas sindicais, mas o número mostra um novo ativismo de base entre os trabalhadores amazônicos no país.

No mesmo dia em que o National Labor Relations Board (NLRB) começou a contar os votos de Bessemer na quinta-feira, houve uma greve selvagem improvisada em Chicago. Durante uma “paralisação”, os trabalhadores de um depósito da Amazon deixaram seus locais de trabalho em protesto contra as duras condições de trabalho do novo sistema de turnos de megaciclo. Agora você deseja se organizar em lojas de departamentos individuais na região. O Teamster Transport Workers Union quer organizar os motoristas da Amazon em Iowa e não votar pelo reconhecimento da representação sindical, mas por meio de greves. Essa dinâmica continuará, a derrota em Bessemer provavelmente não nos impedirá de ver novos esforços de organização em várias localidades da Amazon nos Estados Unidos nos próximos meses.

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Ao mesmo tempo, há uma nova dinâmica nos sindicatos nos Estados Unidos. Repetidas vezes nos dias de hoje, os funcionários encontraram com sucesso novas representações sindicais ou lutaram pela conclusão de acordos coletivos – mas principalmente em pequenas empresas, em cafeterias, livrarias ou lojas de maconha ou em universidades onde os ativistas de esquerda trabalham, ou seja, são socialmente ancorado. Mas também há lugares onde os empregadores têm menos recursos para lutar.

Sim, a Amazon operou truques desagradáveis ​​de “arrebentamento sindical”, com propaganda anti-sindical e também com intimidação, provavelmente gastou milhões de dólares para derrotar o RWDSU em Bessemer e há uma razão pela qual os sindicatos dos EUA no último quase não tentaram se sindicalizar grandes empresas em duas décadas. A Lei de Proteção ao Direito de Organizar (PRO) ajudaria contra isso e tornaria a organização sindical muito mais fácil no futuro – se ela for aprovada.

A fracassada eleição sindical no Alabama aumentará a pressão pública sobre os democratas nesta questão – e os cinco senadores democratas que (ainda) não a apoiam. O »campo de jogo« é extremamente desigual a favor das empresas, e isso precisa ser mudado. A campanha na Amazon em Bessemer chamou a atenção da mídia nacional, e portanto de muitos americanos, para os problemas – que o New York Times, por exemplo, faz a cobertura ao vivo de uma eleição sindical, que não existia nos anos anteriores.

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Mas uma análise honesta também significa que o próprio sindicato cometeu erros. Foram feitas tentativas de usar a indignação inicial sobre a falta de segurança ocupacional na pandemia corona para estabelecer “rapidamente” o sindicato em apenas um ano. O resultado da votação mostra: o sindicato não está suficientemente ancorado socialmente localmente e entre os funcionários , não era confiável ou confiável para trazer melhorias. Ela também cometeu erros técnicos , como não fazer chamadas domiciliares para os trabalhadores, apesar da pandemia – isso é possível e necessário.

A confiança não pode ser construída com um pequeno panfleto de funcionários sindicais em tempo integral em frente ao portão da fábrica sob os olhos das câmeras de vigilância da Amazon ou com pequenos discursos ditos apressadamente na janela do carro.

Alguns dos trabalhadores da Amazon de Bessmer, como Daryl Richardson, já anunciaram que “continuarão”. O RWDSU pode contestar o resultado da votação em tribunal e solicitar uma nova votação. Mesmo que o sindicato tivesse vencido a votação, se a formação de um conselho de trabalhadores e de um acordo coletivo não fosse certa, a Amazon poderia ter agido contra o resultado por meses e então simplesmente se recusado a negociar e mais disputas judiciais. Assim como muitas outras empresas nos Estados Unidos fazem.

Na luta contra a corporação e as contradições do século 21 e seu capitalismo digital , alguns reveses provavelmente terão que ser aceitos. A relativa domesticação sindical e contenção da parceria social do capitalismo industrial no final do século 19 e na primeira metade do século 20 não aconteceu finalmente em alguns meses ou anos.

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Este texto foi escrito originalmente em alemão e publicado pelo jornal “Neues Deutschland” [Aqui!].

Sujo, perigoso, humilhante: A revolta na mão-de-obra barata

Um novo movimento sindical está se formando entre os funcionários das empresas americanas de Internet

amazon 0Manifestantes em Los Angeles apóiam os esforços sindicais dos trabalhadores da Amazon no Alabama. © Lucy Nicholson/Reuters

Por Heike Buchter para o Die Zeit 

Um banco de parque em Manhattan é o escritório de Miguel. É aqui que o mensageiro da bicicleta recebe seus pedidos. O homem de 34 anos é da Guatemala e não quer revelar seu sobrenome por medo das autoridades de imigração. Ele é um dos 80.000 fornecedores que entregam refeições em Nova York. Os clientes são aplicativos de smartphone, como DoorDash, GrubHub ou Postmates.

Nos dias bons, Miguel ganha até $ 100. Nos dias ruins, o pai de dois filhos espera em vão que seu smartphone toque, anunciando um pedido. “Os aplicativos dizem que somos nossos próprios patrões, mas eles governam nossas vidas”, diz ele. Para não estar mais indefeso à mercê deles, ele se juntou ao Los Deliveristas Unidos. Um grupo de mensageiros fundou a organização no outono para chamar a atenção para suas necessidades.

Um novo movimento trabalhista

Após décadas de declínio dos sindicatos industriais da América, um novo movimento trabalhista varreu o país. Embora apenas um terço dos trabalhadores pesquisados ​​expressasse interesse em se filiar a um sindicato em meados da década de 1990, era quase a metade em 2017, de acordo com um estudo do MIT. Organizam-se grupos profissionais muito diferentes: entregadores de pizza e engenheiros do Google, funcionários do depósito da Amazon e programadores de videogame, ajudantes domésticas e animadores. 

Por um lado, há a mão-de-obra barata da nova economia de gig . Pessoas como o mensageiro de bicicletas Miguel, que lutam por condições de trabalho dignas e remuneração justa.

Por outro lado, existem os trabalhadores do conhecimento altamente pagos que por muito tempo não acharam necessário se unir. Corporações como o Google os mimavam com salários extravagantes e todos os tipos de comodidades, de massagens a máquinas de pinball. A geração mais jovem desses funcionários está preocupada com as grandes questões sociais. Eles exigem proteção contra assédio sexual e discriminação no local de trabalho e mais voz nas empresas.

Os ativistas trabalham pelos vencedores da crise da coroa

Os novos ativistas têm uma coisa em comum: quase todos trabalham para empresas que estão entre as vencedoras da crise do coronavírus. O Google registrou vendas recordes nos últimos três meses do ano passado, a Amazon dobrou seus lucros para US $ 21 bilhões em 2020 e o aplicativo de entrega DoorDash, que se tornou público em dezembro, prontamente atingiu um valor de mercado que ultrapassou o de muitas redes de restaurantes.

Mas sem mão de obra barata, o modelo de negócios de muitas empresas de tecnologia não funcionaria. São eles que embalam os pacotes nos centros de logística dos varejistas de e-commerce ou entregam os alimentos que os clientes pedem nas plataformas online. A pandemia literalmente explodiu a demanda em metrópoles como Nova York : para restaurantes e bares que permaneceram fechados, os serviços de entrega e seus mensageiros se tornaram vitais.

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Centro de distribuição da Amazon em Bessemer, Alabama © Patrick T. Fallon / AFP / Getty Images

São principalmente os imigrantes da América Latina que assumem os chamados empregos 3-D nos EUA . Os três Ds significam sujo, perigoso, degradante – sujo, perigoso e humilhante.

Isso também se aplica ao trabalho dos fornecedores. A preocupação mais urgente deles: como geralmente não têm permissão para entrar nos restaurantes, os mensageiros não têm acesso aos banheiros. Por serem oficialmente autônomos, eles devem cuidar de sua segurança por si próprios. Alguns operadores de aplicativos agora estão distribuindo máscaras de proteção, mas apenas de forma limitada e mediante solicitação. Os motoristas de entrega estão indefesos de qualquer maneira. Em 2020, houve centenas de assaltos à mão armada em Nova York em que suas e-bikes foram roubadas. “Somos considerados trabalhadores sistemicamente importantes, mas não somos tratados como humanos”, diz o motorista de correio Gustavo Ajche, que, como Miguel, vem da Guatemala.

Por muito tempo, os sindicatos tradicionais deram pouca atenção às preocupações dos trabalhadores de baixa renda. Muitos migrantes estão no país ilegalmente. Como os trabalhadores de baixa renda costumam mudar de emprego, eram considerados desorganizáveis. E eram vistos como uma ameaça à clientela sindical clássica – trabalhadores com carteira assinada.

Mas agora o novo movimento trabalhista está recebendo apoio das mais altas autoridades. “Todo funcionário tem direito a um sindicato”, disse o presidente dos Estados Unidos, Joe Biden, em um discurso no início de março. Biden alertou os empregadores para não intimidar seus trabalhadores e impedir movimentos sindicais.

Embora Biden não tenha mencionado nenhum nome, ele provavelmente se referia ao grupo Amazon , que emprega mais de 900.000 pessoas em 800 localidades apenas nos Estados Unidos. Mas, ao contrário dos centros de logística alemães, por exemplo, ainda não foi possível fundar um sindicato de empresas lá.

“Ninguém deve arriscar a vida vendendo brinquedos sexuais e cosméticos”

Chris Smalls assumiu a empresa de qualquer maneira. O jovem de 31 anos trabalhou para a Amazon por quase cinco anos. Mais recentemente, ele foi chefe do Centro de Logística em Staten Island, em Nova York. Quando a pandemia se espalhou na primavera passada, ele se preocupou com sua saúde e a de seus colegas, as medidas de proteção da Amazon lhe pareceram inadequadas. Quando soube que um funcionário tinha resultado positivo no teste, foi o suficiente para ele: “Ninguém deve arriscar a vida para mandar brinquedos sexuais e cosméticos.” Smalls organizou uma breve paralisação no trabalho.

Um pouco mais tarde, ele foi mandado para casa e colocado em quarentena. “Ninguém mais, nenhum dos meus funcionários, nem mesmo o colega com quem dirigia para trabalhar no carro”, diz ele. Quando Smalls protestou em frente ao armazém, veio a demissão. Ele violou os requisitos de quarentena e colocou em risco a saúde de outros funcionários, de acordo com a Amazon.

Mas documentos internos sugerem o que os executivos da Amazon pensavam de Smalls: em um relatório que vazou para a mídia, um advogado da Amazon descreveu Smalls como “nem inteligente nem articulado” e sugeriu que ele fosse publicamente retratado como o rosto do movimento sindical, para possivelmente desacreditar . A empresa não comenta isso.

Recentemente, Smalls entrou em seu carro e dirigiu 16 horas até o Alabama para encorajar os funcionários da Amazon em Bessemer. Nas últimas semanas, os funcionários de um centro de logística local votaram pela criação de um sindicato de empresas. O resultado é esperado nos dias de hoje. 

No Alabama, também, os funcionários da Amazon estão reclamando da pressão da gerência. Em fevereiro, a mídia local noticiou que a Amazon fez com que a administração distrital de Bessemer encurtasse a fase vermelha dos semáforos em frente ao centro de logística. Isso torna difícil para os representantes sindicais de varejo se dirigirem aos trabalhadores em seus carros. Amazon explicou que esta foi apenas uma medida para equalizar o tráfego na mudança de turno.

Os funcionários do Google mantiveram suas reuniões em segredo por meses

Por medo de ser demitido, o engenheiro de software Andrew Gainer-Dewar e seus colegas do Google mantiveram suas reuniões em segredo por meses. Somente quando seu grupo cresceu para 200 membros, eles anunciaram a fundação do Sindicato dos Trabalhadores do Alfabeto (UTA). Alphabet é o nome da empresa-mãe do Google. Andrew Gainer-Dewar inicialmente tinha pouco em comum com o fornecedor Miguel ou com o trabalhador da Amazon Chris Smalls. O homem de 35 anos está programando no escritório em casa. Caso contrário, ele trabalha no escritório do Google em Cambridge, Massachusetts. Lá, o Google não só paga a ele um salário generoso, mas também as contas de seu café da manhã em cafés próximos ou de seu almoço. 

No entanto, as coisas estão fermentando entre os funcionários. Em 2018 , mais de 20.000 funcionários do Google protestaram contra as negociações da empresa com Andy Rubin. O gerente teria forçado um subordinado a fazer sexo oral, o que ele negou. Rubin teve que sair, mas recebeu uma indenização de milhões. A resistência surgiu entre os funcionários do Google contra as ordens da autoridade de imigração ICE. Ela é responsável pela prisão e deportação de imigrantes ilegais. Em um comunicado, o Google admitiu erros ao lidar com um funcionário, mas estava determinado a criar um ambiente de trabalho em que cada funcionário se sentisse valorizado.

Na Gainer-Dewar, isso desencadeou um repensar. Ficou claro para ele: para ser ouvido, você precisa se unir. Em primeiro lugar para a UTA está a proteção dos funcionários da Alphabet – mas também a promoção da solidariedade, da democracia e da justiça social, como diz no site. Mas os ativistas têm um problema: até 50% dos funcionários que trabalham para o Google são contratados por subcontratados e agências de empregos temporários. No entanto, de acordo com a legislação trabalhista dos EUA, apenas sindicatos permanentes estão autorizados a negociar coletivamente. Para também representar empregados de subcontratados, a AWU se restringe a ser uma representação dita minoritária com poderes limitados.

O modelo para isso foram os ladrões de fast-food que lutam por um salário mínimo de 15 dólares a hora. Mesmo que essa meta tenha sido alcançada até agora apenas em alguns estados, mais de 20 milhões de trabalhadores devem salários melhores ao movimento “Luta por US $ 15”. Os ativistas transformaram sua preocupação aparentemente sem esperança em uma questão social – e assim colocaram empresas e representantes sob pressão. Assim como no apogeu dos sindicatos americanos.

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Este artigo foi escrito originalmente em alemão e publicado pelo jornal “Die Zeit” [Aqui!].

Lançado plano de proteção à Amazônia que guiará política ambiental de Biden

Mist rising from the Amazon rainforest at dawn. Photo by Rhett A. Butler for Mongabay.

WASHINGTON, DC – Um grupo suprapartidário de ex-funcionários do governo e ex-negociadores-chefes dos EUA para mudanças climáticas divulgou nesta sexta-feira um plano de proteção à Amazônia que deverá nortear a política ambiental do governo Biden. O plano traz recomendações que visam levar Joe Biden a cumprir a promessa de campanha de proteger a floresta, tarefa a cargo do representante oficial do presidente para assuntos do clima, John Kerry. As ações estão divididas em quatro eixos: financiamento público e privado; comércio “forest-friendly”; cadeias de suprimentos limpas e transparentes; e diplomacia “robusta”. Na sexta-feira passada, além do plano, o grupo suprapartidário, formado por democratas e republicanos, enviou para o presidente Biden e a vice Kamala Harris uma carta de apresentação.

As recomendações incluem a troca de dívidas dos países amazônicos com os EUA por ações que resultem em corte nas emissões de carbono; a destinação para a Amazônia de 5% da receita gerada nos EUA com a taxação sobre emissões de carbono e sobretaxas de combustíveis; a ajuda com tecnologia para o combate ao crime ambiental e organizado na região; a adoção de uma lei contra importação de commodities agrícolas produzidas em terras desmatadas ilegalmente; o estabelecimento de acordos comerciais e novas regulamentações dos EUA para limpar as cadeias de suprimentos das empresas norte-americanas; incentivos para que empresas norte-americanas que querem se tornar neutras em carbono invistam na floresta amazônica para compensar suas emissões; além de mecanismos de pressão para obter o compromisso dos governos latino-americanos com a proteção à floresta, como a adoção de políticas relacionadas ao comércio internacional – incluindo vendas de equipamentos militares – à filiação à OCDE e ao investimento estrangeiro.

Quem são os ‘Climate Principals’

O grupo autodenominado Climate Principals inclui três ex-funcionários do governo e quatro ex-negociadores-chefes para mudanças climáticas do Departamento de Estado norte-americano. Coletivamente, os membros do grupo lideraram a diplomacia climática dos EUA da Rio 92, em 1992, ao Acordo de Paris, de 2015. Esta é a primeira vez que um grupo bipartidário, com representantes dos partidos Democrata e Republicano, tão diverso e distinto se reúne para oferecer recomendações concretas de política climática internacional para qualquer região geográfica ou setor econômico em particular.

Os diretores incluem Bruce Babbitt, ex-governador do Arizona e secretário do Interior dos Estados Unidos; Frank Loy, ex-subsecretário de Estado para Assuntos Globais; Stuart Eizenstat, ex-Secretário Adjunto do Tesouro e Embaixador na União Europeia; William Reilly, ex-administrador da Agência de Proteção Ambiental; Todd Stern, ex-Enviado Especial para Mudanças Climáticas; Tim Wirth, ex-senador dos EUA pelo Colorado e subsecretário de Estado para Assuntos Globais, e Christine Whitman, ex-governadora de Nova Jersey e administradora da Agência de Proteção Ambiental.

O plano de proteção para a Amazônia

O Plano de Proteção da Amazônia concentra-se em quatro áreas em que o governo Biden pode atuar:

• Financiamento Público e Privado: Embora o sucesso dependa de uma ação global coordenada, os Estados Unidos precisarão fazer sua parte para mobilizar o financiamento necessário para a região amazônica. Entre as políticas propostas, os diretores do clima recomendam que o presidente, a vice-presidente Kamala Harris e o secretário Kerry convidem CEOs de grandes empresas dos EUA para uma cúpula na Casa Branca para garantir compromissos corporativos de financiar coletivamente pelo menos um bilhão de toneladas de reduções de emissões de gases de efeito estufa na Amazônia até 2025. Os diretores recomendam o uso amplo das autoridades de assistência externa existentes, inclusive no âmbito da Corporação Financeira para o Desenvolvimento, do Banco Mundial e da Agência para o Desenvolvimento Internacional. Os diretores também recomendam que o governo trabalhe com o Congresso para expandir a Lei de Conservação de Florestas Tropicais e Recifes de Coral para permitir que o governo negocie a troca de dívidas por ações de proteção ao clima com nossos aliados na região amazônica. Esse esforço deve oferecer às nações amazônicas novos tipos de alívio da dívida e / ou garantias da dívida em troca de ações ambiciosas para o clima e as florestas, em uma ampla gama de instrumentos de dívida potenciais.

• Comércio favorável à floresta: O governo deve considerar o alinhamento do comércio dos EUA com a política climática para a Amazônia. As importações dos EUA não devem alimentar o desmatamento ilegal, recompensar criminosos ou criar um campo de troca desigual. Entre as políticas propostas, os integrantes do Climate Principals recomendam que o governo garanta que os futuros acordos comerciais fortaleçam a governança das florestas tropicais e o estado de direito, inclusive promovendo a aplicação da lei local e proibindo a importação de commodities agrícolas cultivadas em terras desmatadas ilegalmente.

• Cadeias de suprimentos transparentes e limpas: O governo deve se esforçar para garantir que as empresas, investidores, consumidores e mercados de capitais dos EUA não contribuam para o desmatamento na Amazônia. Entre as políticas propostas, os Climate Principals recomendam que a administração exija que as empresas e instituições financeiras dos EUA divulguem, relatem e gerenciem os riscos climáticos relacionados ao desmatamento, a partir do protocolo criado pela Força-Tarefa sobre Riscos Financeiros Relacionados ao Clima.

• Diplomacia robusta: O governo precisará fortalecer alianças internacionais para transformar a proteção da Amazônia numa prioridade global. Entre as políticas propostas, os Climate Principals recomendam que o governo negocie acordos diplomáticos para incentivar a proteção das florestas sob as leis e estruturas políticas locais, inclusive por meio de sistemas de pagamento baseados em resultados que sejam compatíveis com o Acordo de Paris.

A justificativa para o plano

O desmatamento na Amazônia é uma das principais causas do aquecimento global. Conforme as árvores são cortadas ou destruídas por queimadas, elas liberam carbono na atmosfera. Se a Amazônia fosse um país, seria um dos maiores poluidores do clima do mundo. As emissões anuais da Amazônia – que afetam nove nações sul-americanas – são quase tão grandes quanto as emissões do Japão ou da Indonésia.

A Amazônia também é a região de maior biodiversidade do mundo, lar de milhões de povos indígenas e comunidades que dependem da floresta e é responsável por regular os padrões de chuvas em regiões agrícolas globalmente importantes, tanto na América do Sul quanto nos Estados Unidos. A taxa de desmatamento no Brasil atingiu o pico de 12 anos em 2020, e os cientistas estão cada vez mais preocupados com o risco cada vez maior de a Amazônia se transformar numa savana nas próximas décadas.

Além disso, o desmatamento na Amazônia corre o risco de desencadear uma nova pandemia global, uma vez que a maioria das novas doenças infecciosas surge na fronteira da floresta, onde as pessoas e a vida selvagem se encontram.

Integrantes dos ‘Climate Principals’ se pronunciam

Integrantes dos ‘Climate Principals’ se pronunciam”A floresta amazônica é absolutamente essencial para o mundo. Ela estabiliza o clima e as chuvas da Terra, sustenta muitas dezenas de milhões de pessoas e abriga mais vida selvagem do que qualquer outro lugar na Terra”, diz Bruce Babbitt, ex-Secretário do Interior e governador do Arizona. “Como a Amazônia detém muito carbono e esse carbono é liberado quando a floresta tropical é destruída, proteger a Amazônia deve ser parte essencial para resolver a crise climática”, afirma Babbitt. “O presidente Biden merece crédito por se comprometer a fazer da Amazônia uma prioridade da política externa dos EUA e as recomendações de política que divulgamos hoje fornecem um plano para montar um esforço global eficaz”, conclui Babbitt.

“Este é um plano equilibrado que visa tomar as ações urgentemente necessárias para proteger a floresta amazônica com base em incentivos econômicos direcionados, financiamento público e privado, a redução acentuada da demanda global por bens que impulsionam o desmatamento ilegal e um compromisso construtivo com o Brasil que tem como premissa respeito por seus interesses nacionais e consciência de seu desejo de participar de vários acordos econômicos e comerciais internacionais “, disse Todd Stern, ex-enviado especial para Mudanças Climáticas no Departamento de Estado dos EUA.

“Proteger a Amazônia exigirá uma ação do setor privado”, diz Bill Reilly, ex-chefe da Agência de Proteção Ambiental. “Nosso Plano de Proteção da Amazônia cria incentivos poderosos para que empresas e investidores limpem as cadeias de suprimentos corporativas, aumentem a transparência, reduzam a corrupção e o crime e financiem o desenvolvimento sustentável na região amazônica”, defende Reilly.

“O Brasil sempre foi um ator importante na cooperação climática global, desde a Cúpula da Terra no Rio de 1992”, afirma Frank Loy, ex-subsecretário de Estado dos EUA para Assuntos Globais. “A promessa do presidente Biden para a Amazônia deve ser vista pelo Brasil como a mão de um parceiro estendido em respeito e amizade”, diz Loy. “O mundo precisa que o Brasil seja uma superpotência verde”, conclui.

Repercussão no Brasil e no exterior

O Plano de Proteção da Amazônia já está recebendo apoio e endosso de vozes na América Latina, bem como dos principais aliados do clima na Europa:

“É fundamental investir na proteção da floresta, em programas que protejam a Amazônia e sua biodiversidade e recursos naturais. Considerar os povos indígenas e suas instituições representativas como parceiros, inclusive para receber apoio financeiro para desenvolver seus projetos em andamento, ouvi-los e dar espaço para sua participação e elaboração de planos e ações”, afirma Joênia Wapichana, deputada federal (Rede Sustentabilidade/RR), e primeira advogada indígena do Brasil.

O ministro do Meio Ambiente da Alemanha, Svenja Schulze, disse: “A Alemanha dá as boas-vindas ao compromisso do presidente Biden com o desenvolvimento sustentável e a proteção das florestas na Amazônia. O plano apresentado hoje por ex-funcionários do gabinete dos EUA é promissor e se alinha bem com a política europeia. Esperamos trabalhar com os Estados Unidos e com os países amazônicos para propor soluções ambiciosas que beneficiem a todos”.

“A Amazônia é a maior floresta tropical do mundo. É a Natureza, interligada em toda a sua riqueza e diversidade. A crise climática coloca em risco a Amazônia. O desmatamento na Amazônia agrava a crise. Proteger a Amazônia ajuda a proteger o clima e a todos nós. Clima e natureza convergem. Eles são inseparáveis. Proteger a Amazônia requer liderança de governos, empresas, sociedade civil e povos indígenas da região. E precisamos do apoio de aliados, nos Estados Unidos e no resto do mundo. Não podemos fazer isso sozinhos. Devemos trabalhar juntos para enfrentar os problemas relacionados de crime ambiental, desenvolvimento verde e inclusivo, perda da natureza e crise climática global “, diz Manuel Pulgar-Vidal, o líder global de Clima e Energia do World Wide Fund for Nature, e ex-ministro do Meio Ambiente do Peru, entre 2011 e 2016.

Diálogo Brasil

A Diálogo Brasil é uma agência de comunicação estratégica que trabalha em prol da proteção das florestas tropicais e dos direitos de suas comunidades, do uso sustentável da terra e do combate às mudanças do clima.

  

Desmatamento explode na Amazônia, mas ministro prefere questionar a validade cientifica dos dados

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Expansão da monocultura da soja está contribuindo para aumento explosivo das taxas de desmatamento na Amazônia brasileira.

Em uma postagem feita em seu blog no jornal “O Globo”, o jornalista Bernardo Mello Franco, informa que mais um ministro do governo Bolsonaro optou por abraçar o negacionismo anti-científico como estratégia de negação da realidade que está estabelecida na Amazônia.

O ministro no caso é o general da reserva Augusto Helenochefe do Gabinete de Segurança Institucional,  que em entrevista à GloboNews,  endossou a tese de que a agenda do meio ambiente seria controlada por um complô internacional. Além disso, o ministro também desmereceu o sistema que mede a destruição da Amazônia. Segundo Mello Franco, Augusto Helena teria afirmado que “esses dados do desmatamento eu coloco muito em dúvida. Se nós somarmos o percentual de desmatamento que anualmente aparece no jornal, o Brasil já estava sem uma árvore. Isso também é muito manipulado”. Faltou o general explicar de quais dados e jornais ele falava.

 

desmatamento amazônia

Há que se ressaltar que essa postura negacionista de Augusto Heleno é coerente com a afirmação atribuída a ele pela Bloomberg News que citou a fala do chefe do Gabinete de Segurança Institucional de que “A Amazônia é brasileira,  é herança do Brasil, e deve ser tratada pelo Brasil em benefício do Brasil“. Em outras palavras, a Amazônia é nossa para ser desmatada, e ponto final.

Agora, confrontado com os números fornecidos pelo Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (Inpe), por meio de pesquisas feitas a partir do sensoriamento remoto, as quais são respeitadas internacionalmente, o general Augusto Heleno opta por questionar a validade e a qualidade dos dados científicos que mostram a realidade imposta pela desregulação ambiental em curso no governo Bolsonaro, principalmente na bacia Amazônica.

Melhor faria o general Augusto Heleno se pressionasse o ainda ministro (ou seria antiministro?) do Meio Ambiente, o improbo Ricardo Salles, para que dê aos fiscais do IBAMA e do ICMBio as condições de trabalho que hoje são inexistentes, o que explica em grande parte a explosão do desmatamento na Amazônia.

Como participo de pesquisas na Amazônia desde o início dos ano de 1990 e venho contribuindo em diversas publicações sobre a dinâmica do desmatamento naquela região, não posso deixar de me solidarizar com os pesquisadores do Inpe, dentre os quais estão alguns dos principais experts mundiais dos estudos sobre mudanças na cobertura florestal associadas ao uso da terra.  É que o negacionismo vigente no governo Bolsonaro coloca em xeque a habilidade deles de continuarem a produzir ciência em alto nível.

Entretanto, independente da postura negacionista do general Augusto Heleno, não há como deter o avanço do conhecimento sobre as causas e agentes envolvidos no aumento exponencial do desmatamento que está ocorrendo na Amazônia neste momento. É que, felizmente, há no Brasil e fora dele uma quantidade suficiente de cientistas que estão trabalhando de forma diligente para que possamos continuar acompanhando, quase em tempo real, o que está sendo feito com nossas florestas.

Finalmente, não posso deixar de lembrar que cedo ou tarde (talvez mais cedo que tarde), o Brasil começará a pagar um preço muito caro pelo desmazelo que está ocorrendo em relação à proteção das florestas amazônicas. A vitória eleitoral dos partidos Verdes nas eleições europeias que terminaram ontem é um sinal claro de que, ao contrário do que diz o general Augusto Heleno, o mundo terá sempre o que dizer sobre como a Amazõnia deve ser usada.  É que a biodiversidade e os serviços ambientais associados à floresta amazônica são de interesse global.

Pesquisador norte-americano faz debate na UENF sobre a construção de hidrelétricas na Amazônia

Título: Tons verdes de outono: o caso contra as hidrelétricas na Amazônia

Palestrante: Professor James R. Kahn

Dia e local da palestra: 30 de junho de 2014 às 16 horas, Sala 107 do Centro de Biociências e Biotecnologia da UENF 

O Prof. James Randal Kahn é uma das maiores autoridades no campo da Economia Ambiental. Seu livro intitulado “The Economic Approach to Environmental Natural Resources” é um dos mais usados nas universidades americanas. Outro detalhe muito significativo sobre o Prof. Kahn é o seu verdadeiro interesse pela Floresta Amazônica e os ambientes tropicais. Neste contexto, o primeiro projeto de internacionalização da UENF foi criado e juntamente com outras universidades (UFAM, Fairfield University, and Washington and Lee University) iniciamos os alicerces da internacionalização da UENF. O Prof. Kahn tem sido um grande colaborado do Centro de Biociências e Biotecnologia, Laboratório de Ciências Ambientais e do Programa de Pós-Graduação em Ecologia e Recursos Naturais.

Ex-prefeito de Lábrea é responsabilizado por trabalho escravo infantil