O sindicato UAW obteve um importante sucesso parcial na disputa trabalhista na indústria automobilística dos EUA

Por Julian Hitschler para o “Neues Deutschland”

“Lutamos por concessões que ninguém imaginaria serem possíveis”, disse o presidente do sindicato automobilístico norte-americano United Auto Workers (UAW), Shawn Fain, sobre o acordo preliminar para um novo contrato coletivo com a Ford. Ele tem razão, porque o acordo pode ser impressionante: dentro do período de contrato de três anos, os salários regulares aumentarão num total de 25%. A oferta original da Ford era de 9%. Além disso, há um reajuste inflacionário, que foi abolido após a crise financeira de 2008. A sua reintegração é uma das muitas concessões que o UAW conseguiu obter.

No entanto, as melhorias para os trabalhadores que não fazem parte da força de trabalho permanente são absolutamente revolucionárias: os salários iniciais deverão aumentar 68%. Para os trabalhadores temporários, os salários mais que duplicarão. No entanto, o UAW não conseguiu fazer com que o sistema de escala móvel, que coloca os funcionários com menos experiência profissional numa posição significativamente pior, fosse abolido em toda a empresa. No entanto, em certas empresas deve ser descontinuado.

O sucesso do UAW mostra que vale a pena lutar pelos trabalhadores, especialmente numa altura em que o aumento dos lucros empresariais está impulsionando o aumento da inflação. “Lucros recordes significam acordos recordes”, como enfatizou repetidamente o UAW. Com o acordo agora alcançado, após semanas de greves contínuas em que a liderança sindical fechou estratégica e cuidadosamente fábricas individuais, os trabalhadores da Ford estão recuperando uma parte considerável dos salários e, portanto, aumentando também a pressão sobre as empresas automóveis  GM e Stellantis cujos trabalhadores ainda estão em greve. Este sucesso, semelhante aos acordos de negociação colectiva do grupo hospitalar Kaiser Permanente ou do prestador de serviços logísticos UPS, mostra que os sindicatos dos EUA estão novamente prontos para desafiar seriamente as empresas.

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Este texto escrito originalmente em alemão foi publicado pelo jornal Neues Deustchland [Aqui!].